Croissance

L’équipe, tenue autrement que de mémoire

Dossiers du personnel, présences, congés et bulletins de paie dans un seul module. Les acomptes, les augmentations et les jours fériés locaux sont suivis, pas reconstitués en fin de mois.

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Sans carte bancaire · 15 jours d’essai · Activation instantanée

Démonstration animée : le mois d’une collaboratrice, de ses présences à son bulletin
  1. Les présences du mois
  2. Un congé approuvé
  3. La paie est générée
  4. Payée, le bulletin sort

Démonstration animée, données fictives

Un dossier par personne

Contrat, pièces d’identité, CV et autres documents, avec le journal de la fiche, réservés aux rôles qui ont accès au personnel.

Les congés se demandent et se valident

Une demande, une validation, un solde qui se met à jour. Plus de comptage approximatif.

Le bulletin se calcule

Salaire de base, primes, retenues et acomptes déjà versés : le net se calcule au lieu de se retrouver.

Les écrans

Ce que vous verrez en l’ouvrant

Captures prises sur notre boutique de démonstration, avec des données fictives. Touchez un écran pour l’agrandir.

La paie du mois

Générée pour l’équipe en un geste, chaque fiche avec son net et son statut. À côté : salaires de base, prépaiements, allocations, retenues et augmentations.

  1. Générer la paie du mois
  2. Prépaiements, allocations, retenues
  3. Le total du mois
  4. Généré, puis payé

Les congés

Les demandes, leur type, leurs dates et leur statut. Les types de congés et ce qu’il reste à chacun se règlent à côté.

  1. Une demande de congé
  2. En attente, approuvé, rejeté
  3. Types de congés et soldes restants
  4. Chaque demande, son statut

Sur un téléphone

Les congés se suivent aussi au pouce : chaque demande avec ses dates, son nombre de jours et son motif.

  1. En attente, approuvé, rejeté
  2. Chaque demande, son statut
  3. Le nombre de jours
  4. Le motif de la demande

Les présences

Le mois de chacun, jour par jour : présent, demi-journée, absent, en congé, jour férié.

  1. Présent, absent, en congé, férié
  2. Pointage, détails, résumé
  3. Le mois, jour par jour
Le circuit

Comment ça se passe

Choisissez une étape pour voir ce qu’elle déclenche dans le circuit.

  1. Fiche et salaire forfaitaire ou proratisé
  2. en même temps
    • Pointage
    • Congés approuvés
    • Acomptes, primes, retenues
  3. Paie générée pour toute l’équipe
  4. Payé le bulletin part par e-mail
  5. Écriture de paie avec la comptabilité, en option
  1. 01 Créez les dossiers

    Une fiche par collaborateur, avec son contrat et son salaire de base, forfaitaire ou proratisé.

  2. 02 Suivez le mois

    Présences, congés validés et acomptes versés au fil de l’eau.

  3. 03 Sortez les bulletins

    La paie se génère pour l’équipe en reprenant ce qui a été saisi. Vous relisez au lieu de reconstituer.

Ce que vous pouvez faire

Dossiers du personnel

Identité, poste, contrat et documents (pièce d’identité, contrat, CV), avec le journal de la fiche.

Présences et pointage

Chacun pointe son arrivée et son départ depuis l’application, ou les RH saisissent les présences. Retards et absences se consultent par mois.

Congés et soldes

Types de congés, demandes, approbation et solde restant par collaborateur, prévenu de la décision.

La paie du mois

Générée pour toute l’équipe en un geste, avec les augmentations appliquées à leur date, puis passée à « Payé ».

Les bulletins

En PDF, avec primes, retenues et acomptes, envoyés par e-mail au salarié quand la paie passe à « Payé », et portant un QR code qui ouvre leur copie en ligne.

Jours fériés et repos

Vos jours fériés, fêtes mobiles comprises, et vos jours de repos, exclus du décompte des congés.

Ce que contient le module

Ressources humaines (RH)
  • Collaborateurs
  • Présences et pointage
  • Gestion des congés
  • Paie
  • Bulletins de paie vérifiables
  • Jours fériés
  • Appréciations
  • Anniversaires de l’équipe

Le cadre social d’ici

Les jours fériés mobiles et la pratique de l’acompte en cours de mois façonnent une paie très différente de celle d’un modèle européen. Tabaski et Korité se saisissent chaque année à leur date, et l’acompte versé le 15 se déduit seul du net. Le salaire peut aussi être proratisé aux jours travaillés : le net du bulletin est calculé sur des faits enregistrés, et non reconstitué de mémoire le dernier jour du mois.

Questions fréquentes

Les cotisations sont-elles calculées ?

Non : chaque retenue, cotisation comprise, se saisit en montant fixe par salarié, ponctuelle ou mensuelle, et figure au bulletin. Aucun taux ni plafond n’est appliqué par le logiciel.

Le collaborateur a-t-il un accès ?

Un membre de l’équipe peut avoir un compte avec un rôle limité, pour demander ses congés et pointer, sans accéder aux fiches du personnel. Son bulletin lui arrive par e-mail.

À partir de combien de salariés est-ce utile ?

En pratique, à partir de cinq ou six personnes, quand les congés et les acomptes cessent de tenir dans une tête. En dessous, un tableur reste plus rapide.

Ça marche avec

Les modules se parlent : ce qui se passe ici se voit là-bas, sans ressaisie.

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